martes, 15 de junio de 2010

SUNEP-ME VIGILANTE EN LOS CONCURSOS PÚBLICOS

A fin de dar respuesta a la preocupación de los empleados y empleadas del MPPE, específicamente el sector contratado, el Comité Ejecutivo Nacional del SUNEPME, sostuvo una reunión con las autoridades del Ente Ministerial, donde se encontraban presente La Directora de Recursos Humanos Dra. Norma Bello, la Directora de Ingresos y Clasificación Lic. Nilda Ojeda y La Nueva Directora de Asuntos Gremiales y Laborales Dra. Yurima García. Es importante resaltar que en esta reunión se tocaron aspectos relevantes al Concurso Público de Ingreso, para los contratados y contratadas del sector, lo que representa un universo de 21000 aspirantes a ingresar como titulares a la Administración Pública.
La Lic. Norma Bello, indico que el mencionado concurso se iniciara en el mes julio y el mismo culminara para el mes de diciembre, expreso: “Es un proceso arduo el que vamos a llevar a cabo, no es simplemente presentar una prueba. Los trabajadores deben saber que han de cubrir varios pasos para su ingreso a la administración pública, entrevistas y pruebas”.
Asimismo, los dirigentes sindicales solicitaron que la aplicación de estas pruebas fuera realizadas ajustadas a derecho y con equidad, valorando la experiencia adquirida por los contratados aspirantes, algunos de ellos con más de 5 años laborando en el sector.
En esta reunión también se dilucido que estarán concursando todas y todos los contratados, así como cualquier venezolano o venezolana que reúna los requisitos en Ley, ya que se un concurso público y abierto.
Finalmente el SUNEPME en nombre de su Presidente y el Comité Ejecutivo Nacional, Exhorta a todos sus Miembros a estar vigilante en todo momento, ejerciendo la contraloría Social e invita a todos los contratados a participar en la Jornada de Orientación que se llevaran a cabo a nivel Nacional.

SUNEP-ME VIGILANTE EN LOS CONCURSOS PÚBLICOS

A fin de dar respuesta a la preocupación de los empleados y empleadas del MPPE, específicamente el sector contratado, el Comité Ejecutivo Nacional del SUNEPME, sostuvo una reunión con las autoridades del Ente Ministerial, donde se encontraban presente La Directora de Recursos Humanos Dra. Norma Bello, la Directora de Ingresos y Clasificación Lic. Nilda Ojeda y La Nueva Directora de Asuntos Gremiales y Laborales Dra. Yurima García. Es importante resaltar que en esta reunión se tocaron aspectos relevantes al Concurso Público de Ingreso, para los contratados y contratadas del sector, lo que representa un universo de 21000 aspirantes a ingresar como titulares a la Administración Pública.
La Lic. Norma Bello, indico que el mencionado concurso se iniciara en el mes julio y el mismo culminara para el mes de diciembre, expreso: “Es un proceso arduo el que vamos a llevar a cabo, no es simplemente presentar una prueba. Los trabajadores deben saber que han de cubrir varios pasos para su ingreso a la administración pública, entrevistas y pruebas”.
Asimismo, los dirigentes sindicales solicitaron que la aplicación de estas pruebas fuera realizadas ajustadas a derecho y con equidad, valorando la experiencia adquirida por los contratados aspirantes, algunos de ellos con más de 5 años laborando en el sector.
En esta reunión también se dilucido que estarán concursando todas y todos los contratados, así como cualquier venezolano o venezolana que reúna los requisitos en Ley, ya que se un concurso público y abierto.
Finalmente el SUNEPME en nombre de su Presidente y el Comité Ejecutivo Nacional, Exhorta a todos sus Miembros a estar vigilante en todo momento, ejerciendo la contraloría Social e invita a todos los contratados a participar en la Jornada de Orientación que se llevaran a cabo a nivel Nacional.

BECAS, GUARDERIAS Y DEMAS TIPS DE TU INTERES

El SUNEPME, recomienda a sus afiliados (as) y trabajadores (as) en general, preparar una carpeta con todas las partidas de nacimiento de su grupo familiar y tener a la mano los dos últimos recibos de pago, fotocopia de la cedula de identidad del títular o trabajador, para cualquier contingencia o siniestro que se le presente a los beneficiarios no titulares de la póliza de HCM.

Comenzó la renovación de las beca marco, es importante que consigne sus documentos legibles: Constancia de Estudioso o de inscripción, Notas o Boleta Escolar segundo lapso, solamente talón de pago y fotocopia de la cedula de identidad. Los universitarios deben presentar constancia de inscripción, Fecha tope para consignar documentos 15 de julio., Se estima pagar para la 1era Quincena del Mes de Octubre Por una sola vez. (Bs. 480.oo)

Se hace un llamado a los todos Trabajadores y Trabajadoras administrativos que tengan hijos (as) hasta los 05 años de edad y que de no consigan cupo en los simoncitos, que deben dirigirse o llamar a la seccional de su entidad federal o sede Nacional del SUNEPME, a fín de tramitar su requerimiento de acuerdo a lo establecido en la Ley.

. La trabajadora a quien se le conceda la adopción de un niño menor de tres (3) años tendrá derecho a un descanso de maternidad durante un período máximo de diez (10) semanas, contadas a partir de la fecha en que le sea dado en colocación familiar autorizada por el Instituto Nacional del Menor con miras a la adopción. Además de la conservación de su derecho al empleo, la madre adoptiva gozará también de la indemnización correspondiente para su mantenimiento y el del niño (Artículo 387 LOT)

NACE HOY SUNEPME INFORMA

Sale a luz pública la !era edición del Boletín Informativo Digital SUNEPME INFORMA, órgano informativo del Sindicato Unitario Nacional de Empleados Públicos del Ministerio de Educación SUNEPME, con la misión de mantener mes a mes, informado a nuestros afiliados(as) delegados (as) y trabajadores (as) en general, sobre las los avances que en materia laboral y sindical, deben conocer los trabajadores de la Administración Pública, para exigir sus derechos, de acuerdo a lo establecido en Marco Jurídico Vigente, resoluciones de la Organización Internacional del Trabajo OIT y las Convenciones o Contratos Colectivos, así como, todo lo relacionado con las Políticas que en materia laboral adelanta el Ejecutivo Nacional.